PROGRAM KERJA SERIKAT PEGAWAI PINDAD

PROGRAM KERJA SERIKAT PEGAWAI PINDAD

Serikat Pegawai Pindad Pindad dibentuk dengan tujuan untuk :
1. Mewujudkan terlaksananya peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di PT. Pindad (Persero) serta terjaminnya perlindungan hak-hak Anggota, ketenangan dan kelangsungan kerja
2. Mewujudkan anggota Serikat Pegawai Pindad yang professional dan bertanggungjawab, serta sadar akan kewajiban dan hak terhadap PT. Pindad (Persero).
3. Meningkatkan kesejahteraan anggota Serikat Pegawai Pindad dan keluarganya
4. Meningkatkan suasana kerja yang kondusif dalam ruang lingkup perusahaan.
5. Meningkatkan solidaritas sesama anggota Serikat Pegawai Pindad, untuk melindungi, membela dan memperjuangkan hak-hak dan kepentingan para pegawai sesuai dengan hak dan kewajibannya.
6. Meningkatkan motivasi kerja dan rasa memiliki demi kelangsungan hidup perusahaan.
7. Menjaga dan menjunjung tinggi prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Dan sebagai organisasi pekerja yang dibentuk atas dasar kesadaran bersama dari para pendirinya dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, maka kepada pengurus Serikat Pegawai Pindad telah diberikan amanah untuk secepatnya melaksanakan program kerja sebagai berikut :
1. Jangka Pendek
- Menyiapkan AD/ART
- Melengkapi Kepengurusan Serikat Pegawai Pindad
- Melengkapi persyaratan pendaftaran ke Disnaker berikut pendaftarannya.
- Melaporkan ke pihak Manajemen Pindad tentang berdirinya organisasi pekerja yang baru serta mengajukan dukungan kantor sekretaria dan peralatan pendukungnya.
- Segera membenahi sekretariat dan kelengkapannya.
- Segera menyempurnakan kelengkapan administrasi anggota
- Melakukan koordinasi dengan pengurus lainnya untuk menyiapkan program kerja dan pembagian tugas dari masing-masing pengurus.

2. Program Jangka Menengah
- Program Perlindungan dan Pembelaan
- Program Pemberdayaan Pekerja Perempuan
- Program Konsolidasi dan Revitalisasi Organisasi
- Program Ekonomi dan Kesejahteraan
- Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
- Program Konsolidasi Keuangan
- Program Pengembangan Kemampuan Informasi dan Komunikasi
- Program Pendidikan, Pelatihan dan Kaderisasi
- Program Pembangunan Solidaritas Pekerja
- Program Pembangunan Sosial

3. Penjabaran Program

1. Perlindungan dan Pembelaan
• Meningkatkan kuantitas dan kualitas Perjanjian Kerja Bersama
• Membentuk Lembaga Bantuan Hukum dan Team Advokasi Perburuhan
• Memantau pelaksanaan Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengawasan Ketenagakerjaan
• Memperkuat tim Advokasi

2. Pemberdayaan Pekerja Perempuan
• Membentuk biro Perempuan di seluruh Perangkat
• Mensosialisasikan dan mengkampanyekan permasalahan Gender
• Meningkatkan peran dan program Direktorat Perempuan

3. Konsolidasi dan Revitalisasi Organisasi
• Mengorganisir pekerja yang belum terorganisir dengan target jumlah anggota 250.000 orang
dan atau 400 unit kerja
• Menguatkan fungsi dan peran Sekretaris Jendral dan Serikat Pekerja Anggota
• Membentuk dan mengoptimalkan fungsi team Audit sebagai prinsip dan metode kerja organisasi yang transparan dan bertanggungjawab

4. Ekonomi dan Kesejahteraan
• Mempromosikan terwujudnya perundangan pengupahan sebagai acuan sistem penggajianl
• Memperjuangkan terlaksanaannya jaring pengaman sosial melalui tenaga kerja dan jaminan
pemeliharaan kesehatan
• Mendorong percepatan kemajuan usaha bisnis koperasi
• Mempromosikan pembentukan jaminan dana pensiun

5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
• Mensosialisasikan Undang-undang dan Peraturan K3
• Menyelenggarakan Lokakarya K3 sesuai prioritas
• Melakukan pelatihan K3 bekerja sama dengan fungsi terkait
• Melakukan monitoring pelaksanaan K3 di tempat kerja

6. Konsolidasi Keuangan
• Mendorong disiplin anggota dalam membayar iuran
• Menyusun program anggaran penerimaan dan pengeluaran organisasi
• Meningkatkan disiplin dan profesional dalam administrasi keuangan
• Menyusun dan menyiapkan data keuangan untuk auditor serta secara berkala dilaporkan
• Memfungsikan bendahara dalam mengelola keuangan secara effektif
• Mengkaji Pemeriksaan Operasional tentang keuangan organisasi

7. Pengembangan Kemampuan Informasi dan Komunikasi
• Mempromosikan seluruh perangkat organisasi memiliki perangkat keras dan perangkat lunak
penunjang komunikasi
• Menerbitkan brosur dan buletin serta mendokumentasikan kegiatan
• Aktif membangun komunikasi dengan perangkat organisasi perburuhan Nasional dan
Internasional

8. Pendidikan, Pelatihan dan Kaderisasi
• Menyusun pedoman kurikulum pendidikan dan standarisasi juru didik
• Melaksanakan pelatihan-pelatihan kaderisasi, peningkatan kemampuan kepemimpinan dan
pengorganisasian
• Aktif dan bekerjasama dalam pelaksanaan aktifitas pendidikan dengan organisasi-organisasi
perburuhan Internasional dan nasional
• Menyusun PO tentang Pelaksanaan Pendidikan
• Membangun pola dan sistem kaderisasi

9. Membangun Solidaritas Pekerja
Berperan aktif menjadi dan sebagai anggota SERIKAT PEGAWAI PINDAD

10. Membangun Solidaritas Sosial
• Membentuk GARDA METAL untuk menangani isu-isu sosial, seperti bencana Alam dan aksi-
aksi / Demonstrasi
• Menangani event-event aksi massa

Demikian program kerja yang telah disusun dan selanjutnya akan dilakukan pembahasan pada RAKER yang akan dilaksanakan 6 (enam) bulan ke depan setelah permasalahan menyangkut adminstrasi keanggotaan selesai. (Sekjen SPP).